中信证券去年业绩向好投行“失速”，高管薪酬缩水近七成，仅董事长收入超20

今日，中信证券2024年召开业绩发布会，报告期内，中信证券实现营业收入637.89亿元，同比增长6.2%；实现归属于公司股东净利润217.04亿元，同比增长10.06%；总资产规模达17107.11亿元，同比增长17.71%。

2024年，中信证券首次开展中期分红派发现金红利35.57亿元，全年拟分红77.07亿元，占归属于公司普通股股东的净利润的36.88%，分红比例较上年提高0.21个百分点。据统计，该公司上市以来累计分红超过845亿元，最近五年现金分红占归属于上市公司普通股股东的净利润比例均超过30%。

去年，中信证券主营业务方面表现分化，报告期内，公司经纪业务、资产管理业务、证券投资业务均实现了同比正增长。其中经纪业务实现收入165.57亿元，同比增长8.92%；资产管理业务实现收入114.73亿元，同比增长5.78%；证券投资业务实现收入240.40亿元，同比增长23.95%。

而证券承销业务、其他业务的营业收入出现一定程度下滑。其中证券承销业务实现收入40.33亿元，同比下降35.43%；其他业务实现收入76.86亿元，同比下降8.29%。

需注意的是，这份2024年成绩单中，中信证券投资银行业务在境内业务继续保持市场领先地位，境内股权融资与债务融资业务均排名市场第一，但从具体数据来看，有明显降幅。

2024年，公司完成A股主承销项目55单，承销规模人民币703.59亿元，较2023年的140单、2779.13亿元分别锐减60.7%和74.7%，市场份额从24.5%滑落至21.87%。

同期，中信证券出海业务表现出色，报告期内中信证券国际实现的营业收入22.6亿美元，净利润5.3亿美元，分别同比增长41%和116%，创下历史的最高水平。国际股权融资方面，公司完成47单境外股权项目，按项目发行总规模在所有账管理人中平均分配的口径计算，承销规模35.81亿美元。

对于跨境业务下一步的发展，中信证券董事长张佑君在今日业绩发布会上表示，下一步主要将重点聚焦三个方面的工作，一是全力服务资本市场高水平的双向开放；二是加速完善全球重要金融市场的业务布局；三是全面提升跨境综合金融服务水平，健全跨境协同机制。

业绩会上，中信证券总经理邹迎光还回应了建设一流投行的热点问题，其表示，建设一流投资银行和投资机构已经成为公司的重要的工作方针，并将以此为指引，持续优化全球的业务布局，提升服务实体经济质效。具体来看，一是积极融入国家大局，服务实体经济更加有力有效；二是提升经营质效抗周期能力进一步地增强；三是加强战略引领，加速推进国际化发展；四是巩固领先地位，进一步提升市场影响力和竞争力；五是完善组织架构，人才队伍结构进一步优化。

值得一提的是，相较于去年同期，中信证券去年董监高薪酬大幅缩水。2024年，中信证券董监高薪酬总额为2875.73万元，相比上年同期的9463.06万元，缩水69.61%。

其中，董事长张佑君薪酬从504.72万元降至230.33万元，这也是唯一一位薪酬超过200万元的高管。居于其后的是执行委员李春波，其薪酬由589.51万元缩水至192.55万元，其余执行委员及高管层成员的薪酬均在150万元以下。而在2023年，董监高成员的薪酬大多在400万元以上，更有7名董监高的薪酬超过500万元。

薪酬变化或与此前财政部发布的国有金融企业的限薪令相关。限薪令要求金融企业高管及重要岗位员工基本薪酬一般不高于薪酬总额的35%，绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于3年。在此背景下，金融机构的降薪趋势，也日益明显。

有券商高层人士指出，中信证券作为行业龙头对高管率先大幅降薪，无疑是个明显的信号，将对其他国有券商形成很强的示范效应和引导意义，降薪压力将进一步在行业传递。

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