新疆龟兹矿业：劲吹创新之风提升安全效能具有更高的推广价值

新的维修操作台投入使用后，特别方便大立柱轴心拆卸与安装，真正实现了安全系数高，操作简单，省时省力，具有更高的推广价值日前，在河南能源化工集团新疆龟兹矿业机修厂维修车间，该矿综采队创新研制的大立柱维修操作平台受到大家的一致好评，给矿井带来了一股创新之风

根据消息显示，该矿将创新作为矿井安全生产，提质增效的有效手段，着力于培育创新土壤，专门下发了《龟兹矿业创新绩效考核办法》，将创新工作开展情况，创新成果的优劣与各科室，区队的绩效工资挂钩，对优秀的创新成果进行重奖，激励全员广泛开展群众性的创新为推进优质创新成果的研究，该矿将各科室，区队理论知识好，技术能力强的青年职工和大学生成立创新工作室，定期召开研讨会，专题解决矿上重大创新项目，解决安全管理中的新难题，为矿井高质量发展持续发力对于急需的科技人才，该矿在积极征求上级公司同意后，建立技术性人才引进的绿色通道，同时加大创新工作室等引才载体建设，作为选择后备人才和招聘急需人才的重要渠道引才重在引心，该矿从大学生职工的吃，住，行等方面入手，制定措施，想尽办法切实解决好大学生的后顾之忧，让他们在生活上舒心，工作上顺心

为了狠抓职工创新技能培训，持续提升职工的创新能力，该矿每年联合阿克苏培训中心组织职工开展定期培训和超前培训，并充分利用青年科技课堂导师带徒，职工五小成果展等活动载体，加大职工学技练兵力度。

为吸引青年积极参与，抓好过程管理，该矿在职工创新创效活动实施过程中引入项目攻关制，其突出特点就是责任明确，经济实效，可操作性强，要求所立项课题必须围绕矿井重点工程建设，安全生产，降本增效等主题开展同时聘请多名有丰富理论素养和实践经验的金牌导师，技术骨干与职工结对子，有针对性地加强对青年技术骨干的培养，指导他们完成项目攻关

该矿通过政策激励，不断加大对青年创新创效活动的支持，每年矿上都对青年科技人员，青年员工的优秀创新创效成果集中进行表彰奖励，并利用宣传媒体进行宣传，对特别优秀的创新能手，还实施以个人名字命名操作法的精神激励，如以企管科员工命名的赵文华创新工作室等，切实增强职工参与创新的成就感和荣誉感，激发他们的创新热情，让职工想创新。

创新只有推广才能为安全生产服务，该矿每季度都要召开一次创新工作经验交流会，各科室，区队通过PPT播放展示自己的创新成果8月份以来，该矿掘进队创新研制泡雾降尘装置，极大降低了掘进工作面生产期间的粉尘浓度，保障职工生命安全和身体健康，机修厂创新研制出高效，安全，环保的管道除锈机，机电科创新安装胶带输送机保护的万向调节装置这些技术革新，小改小革的实施有力推动矿井实现安全可靠，生产提效，让创新在矿区蔚然成风

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