大型企业稳岗返还比例提高到50%后对已返还30%的失业保险经办机构要尽快组织置换

山东又要发通知了！涉及稳定岗位回报，补贴，补助等

最近几天，山东省人力资源和社会保障厅下发《关于做好失业保险经办工作，稳定就业岗位，提高技能，预防失业的通知》。

继续实施稳岗回归的失业保险政策。

享受稳岗返还的企业在统筹地区按有关规定确定时，继续沿用国家和我省的普惠性稳岗返还政策，并按《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于继续实施失业保险稳岗扩面政策的通知》的有关规定审核企业的参保缴费年限等条件。

返还企业及其职工上一年度实际缴纳的失业保险费的一定比例时，实际缴纳的失业保险费不包括其他年度缴纳的欠费和滞纳金。

大型企业稳岗返还比例提高到50%后，对此前已返还30%的，失业保险经办机构要尽快组织置换对已按2022年度政策享受稳定岗位回报的服务业中小企业，不再重复回报

相关城市应主动与发展改革，税务，市场监管等部门联系获取企业的最新规划情况，各省厅将积极协调省直相关部门，协助提供全省共享数据暂时无法通过共享数据录入的，请参考2020年阶段性减免社保费用的录入信息，待企业确认后进行认定对于目前没有分类信息的新开户企业，可以通过市场监管总局小微企业名录查询功能进行筛选，然后根据工业，信息化，财政等部门相关分类规定，结合企业承诺进行认定，并以适当方式进行公示如对企业分类有异议，可提供相应材料进行说明

稳定岗位回报基金发放，实行免申请，免享受的办理模式主体需要确认的劳务派遣企业，基本信息不全等特殊情况，可由企业说明对于没有公共银行账户的小微企业或个体工商户，相关地市可汇总清单，提交至省级社会保险中心省社保中心将联系省税务局获取缴费账户，统一反馈给各市

扩大技能提升补贴的受益范围

各地区按规定统筹拓宽技能提升补贴受益范围到领取失业保险金期间的失业人员时，对同一参保人，不区分就业失业状态，每年享受补贴次数不超过3次同一职业同一级别证书不能重复申请补贴同一职业的高等级证书已有补贴的，低等级证书不再补贴

企业在职员工通过全网申请技能提升补贴，领取金的失业人员按相关程序申请各省厅将改造山东省人社厅官网技能提升补贴入口和功能，支持领取金的失业人员网上申领补贴所有城市都需要做联调联试，转变地方公共服务职能

对鲁人社发〔2022〕12号文件下发后申请的，失业保险经办机构及时受理，并在规定时限内审核发放，其中，为领取金的失业人员办理技能补贴业务时，应当对其申请的状态和条件进行审核对2022年1月1日至鲁人社发12号文件下发前已提交申请，但因参保时间不足36个月未通过审核的企业在职职工，由失业保险经办机构给予重新审核，申请时参保时间已满12个月且符合其他申请条件的，应及时完成换证工作

关于发放一次性留职培训补贴。

统筹地区按规定核定一次性留职培训补贴时，按照本年度首次参保缴费企业数确定，纳入中高风险疫区或实施静态管理起始月7日，对餐饮，零售，旅游，民航，公路，水路，铁路运输等五类贫困行业的企业，在无中高风险疫情地区或无静态管理7天以上的地区，可根据其申请确定企业提交申请当月的参保缴费人数补助金核定后，不再根据后期参保缴费企业数量的增减进行调整

有条件的地区可根据县级以上防疫部门相关规定，通过大数据比对，直接计算发放一次性留职培训补贴，对于劳务派遣企业和参保企业，情况复杂，审核信息无法自动获取等，可根据单位申请，对其审核给予补贴

补贴所需资金从失业保险基金的其他费用账户中列支。

关于继续扩大失业保险覆盖面的政策

失业补贴和临时生活补助按规定在各统筹地区发放时，具体经办工作仍按山东省人社厅下发的《关于转发的通知》执行。

各地区统筹要充分认识当前做好失业保险经办工作的重要性和紧迫性，切实加强领导，周密部署，快速推进落实，尽快释放所有扶企惠民政策红利要准确把握办理需求，优化业务流程，简化手续，不断提高服务效率要进一步拓展宣传工作的深度和广度，多渠道宣传解读政策和处理办法，不断提高社会的知晓度各市要加强调度指导，及时掌握本地区落实情况，确保工作的统筹协调

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