流动的资本流动的高管是目前保险业的真实写照

今年以来董事长，总经理发生变动的保险公司名单

今年以来，不少保险公司更换了董事长和总经理，包括退休时的新旧交替，股权变更后的联合调整，业绩失利后的一拍两散。

实际上，保险高管的密集更换，体现了监管部门不断创新公司治理监管方式方法，提升公司治理能力和水平的有效性即通过开放前端，控制后端，引导保险公司提高用工标准，提升公司治理水平

铁打的公司，流动的资本，流动的高管是目前保险业的真实写照董事长的资格在四个月前获得批准后，国源农险最近获得了新任总经理的批准这是今年以来第七家更换董事长和总经理的保险公司

据上海证券报记者统计，今年以来，至少有23家保险公司更换了董事长，24家保险公司更换了总经理其中有退休时的新老交替，所有权变更后的联合调整，演出落败后的一拍两散

保险高管密集变动的背后，是中国银保监会不断创新公司治理和监管方式的成果开始显现监管在精简行政，下放权力，强化监管，完善服务的理念下，对保险高管的任职资格流程多次简政放权，但评价维度更加多元化，全面化，即通过开放前端，控制后端，引导保险公司提高聘用标准，提升公司治理水平

一个，两个，两个变化

日前，中国银行业监督管理委员会官网发布行政许可信息，批准程斌担任国源农业保险总经理从内部提拔起来的程斌，是国源农业保险的老将外界关注的是，就在4个月前，安徽首家法人财产保险公司刚刚更换董事长，来自PICC的蔡万玲上任

记者梳理监管审批，发现包括国源农险在内的7家保险公司今年同时更换了董事长和总经理其他6家保险公司分别是:中荷人寿，太平洋人寿，PICC P&C保险，三井住友海上火灾保险，立安人寿和安盛田萍财产保险

此外，仅更换董事长或总经理的保险公司有33家，包括昆仑健康保险，中银三星人寿保险，富邦财险，中远海运财险自保，太平洋安信农险，瑞华健康保险，广东能源财险自保，迪达财险，太平再保险等经营范围涵盖财产保险，农业保险，人寿保险，健康保险，自保和再保险公司属性涵盖国有资产，民营企业，合资企业和外资，高级管理人员资格考试

随后，6月发布的《保险公司董事，监事和高级管理人员任职资格管理规定》将部分岗位由资质审批改为报告管理，取得任职资格核准的高管，如果中断任职不满一年，对任职经济，财务年限的要求，对工作经历的要求，对职业资格的要求不高于原任职的，可以在全国同类保险公司担任同级或下级机构，不再需要重新核准，只需按规定上报即可，临时负责人的期限由3个月延长至6个月，在期限内可以更换临时负责人一次。

放宽这些要求是非常人道的某财险公司高管告诉记者，比如原规定中，临时负责人的最长履职期限为三个月，但现在已经从三个月延长到六个月，显然是考虑到保险公司的实际情况，一些高级管理岗位确实存在选人用人难，流程长等实际问题

>对于取消高管任职资格考试，同时显著减少任职资格审批，会否导致保险公司高管准入门槛实质性降低的担忧，多位业内人士表示，这样的担忧或许是多余的。

首先，放管服并不是一放了之只放不管，而是放开前端，管住后端，放管结合比如，在取消资格考试的同时，对于保险公司高管的任职资格要求并没有降低，不符合条件的一样不得录用

其次，考量评价维度更加多元，并压实机构主体责任，来引导保险公司完善用人标准，提高公司治理水平有业内人士透露称，某保险公司高管任职申请上报已有数月，至今未获批，主要原因或与该机构投诉量等指标居高不下有一定关系

与此同时，为了提升高管的履职质效，银保监会还发布了《银行保险机构董事监事履职评价办法》，突出董事监事个人应当承担的职责，并明确了监事会对董事监事履职评价工作承担最终责任该办法已于7月1日起施行

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