共创数字未来2021上海国企创新发展大会在上海展览中心举行

日前，共创数字未来——2021上海国企创新发展大会在上海展览中心举行市委常委，常务副市长陈印出席会议并讲话市政府副秘书长华源主持会议国有资产监督管理委员会党委书记，主任白庭辉介绍了近期上海国有企业围绕科技创新，数字化转型，人才机制等方面的创新发展情况

陈印指出，上海国有及国有企业在城市整体发展中发挥着重要作用，是推动城市科技创新和数字化转型的重要力量要把思想和行动与中央和上海市委，市政府的决策部署统一起来，以数字化转型为切入点，推动国有国企创新发展再上新台阶，力争在创新和数字化转型中走在全市前列要准确把握主攻方向，数字化转型要与创新发展紧密结合，注重与生产经营深度融合，推动企业整体变革，注重持续快速推进要紧紧围绕关键环节，关键领域，加快创新发展进程

陈印说，一是要切实夯实基础需要自主研发核心架构，探索适合业务的架构模式，确保数字化转型过程能够自主可控要自主推进数据治理，建立覆盖全业务链的数据采集，传输和汇聚体系，创新数据融合分析和共享交换机制，深挖数据价值，提升数据洞察能力要自主保障数据安全，加快构建以数据安全和网络安全为核心的数字安全体系，切实筑牢安全防火墙

第二，努力促进开放和协同加强与各类所有制企业，组织乃至个人的合作，构建更广泛的产业生态伙伴关系要积极拥抱外部输入，探索形成共生，互补，互利的合作模式和商业模式，让了解企业，关心技术，熟悉用户的广大员工成为数字化的第一策源要积极推进能力输出，在公共数据的开发利用，行业数据的授权运营，系统解决方案的提供等方面，主动成为领导者和服务商发挥国有企业新基建主力军优势，做好数字基础设施的建设者和维护者，加快前沿技术突破，做好数字化转型共性技术的开发者和提供者要加快资源整合，努力在全市数据交易流通市场建设和国有数据要素市场化主体培育上走出一条新路

三是继续推进招才引智做到精准引进，放眼世界，敢于引进世界上最优秀的人才，建立数字化人才库，精心育人，重点培养一批具有业务骨干和数字化创新能力的干部，打造行业顶尖复合型人才队伍，用心守，明确能者上，庸者下，劣者淘汰的就业定位

证券时报记者还了解到，去年以来，上海市国资委制定了《上海国资国企十四五创新发展专项规划》号文件，将数字化转型作为创新转型的主战场，形成了数字化转型1/3政策文件，明确了数字化国有资产增值扩张和数字化国企建设加速推进的目标任务。

在科技创新方面，14

同时，探索创新综合服务试点，定制一企一策服务措施，在考核，激励，分配，评价，容错等方面加大对数字化转型的政策支持创造具有牵引力和标杆效应的场景MASS系统整合了从制造到服务运营的链条，实现了城市交通数据的整合上海浦东发展银行和中国太保利用大数据为用户提供精准的金融产品推荐和服务上海建工股份有限公司，隧道股份有限公司通过数字化技术实现个性化施工，高精度维护，上海港集团借助F5G技术，将可视化网管运维负担降低了60%

此外，优化国资创新布局，聚焦临港自贸区长三角一体化示范区虹桥开放枢纽五个新城等重大战略，推动科技创新资源集聚，加快建设一批N X国资创新示范基地。

记者获悉，下一步，上海SASAC将紧紧围绕党中央，市委，市政府的工作部署，进一步聚焦国家和本市重要战略区域，坚定不移进入新领域，抢占新赛道，培育新动能。

具体来说，一是坚持创新是第一动力，打造自主创新桥头堡加大集成电路，人工智能等创新领域布局，建立健全创新发展规划，创新投资增长等创新机制十四五期间，市属国有企业创新投资力争不低于3000亿元，年均增速不低于5%，R&D整体投资强度提升不低于10%

二是坚持数据是第一要素，掌握转型升级主动权以有效利用数据为抓手，加强数据的采集，共享和综合分析，加大国有数字经济布局，促进数字国有资产增值和扩容，探索将数据资产纳入国有资产统计，审查和评估的方式方法加强创新载体建设，建设一批区域集中，场景聚合，数据互联的数字产业创新示范基地，系统导入数字设施和场景，形成经济，生活，治理等领域实现全面数字连接的展厅样板区试验田到2025年，数字经济比重将比2020年翻一番，80%以上的国有企业初步实现数字化转型，在数据运营，工业互联网，车联网等领域孵化5—10个具有自主运营能力的新型数字主体

三是坚持人才是第一资源，激发科技人才新潜能分层次实施上海国资人才储备计划，成长计划，引领计划，形成阶梯式人才培养体系到2025年，引进国内外紧缺高端人才，选拔各类人才

计划人数倍增，国资骐骥技术创新领军人才和青年英才达到500名。

会上，17家企业签署创新使命责任书，至此，签署创新使命责任书的市属国企占比超过75%会上正式启动上海国资国企数字化转型创新基地，展示基层创新发展建议和意见征集优秀金点子，并对国资骐骥高层次技术创新领军人才，青年英才和数字化转型创新大赛决赛获奖企业进行颁奖

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