广发信用卡不断扩大招聘需求提升就业质量得到了内部员工和外部平台的认可

又是一个毕业季，全国各地的大学毕业生正处于求职高峰期统计显示，今年我国高校毕业生人数首次突破1000万，总量和增量均创历史新高最近政府工作会议强调，要部署强岗稳岗扩岗政策措施，确保就业大局稳定作为金融国家队的一员，广发信用卡坚守稳就业和保就业的职责，在今年的校园招聘中发布了近1500个实习和就业机会，为促进就业形势稳定做出了贡献

数据显示，2022年应届毕业生以国企为就业首选的比例继续攀升，达到44.4%广发信用卡作为某金融央企成员单位下属机构，在2022年校园招聘中提供近1500个实习就业机会，招聘需求规模较去年增长近80%同时，为加快数字化转型步伐，广发信用卡招募数字化人才据统计，在2022届总部管理研修生的校园招聘中，数据人才占比超七成在社会招聘方面，广发信用卡积极参与广东金融业六稳六保网络招聘会，为全国求职者提供数百个就业机会，进一步提升了对保就业的支持力度

广发信用卡在推动解决高校毕业生求职需求的同时，也注重提升员工的就业质量一方面，广发信用卡设置了梯队人才培养和专项人才培养双体系，为员工量身定制多项发展项目和培训计划，帮助员工提升职场竞争力，另一方面，广发信用卡为员工建立了管理层和专家两个渠道的职业发展路径，并提供了一揽子福利保障措施，为员工拓宽发展方向广发信用卡不断扩大招聘需求，提升就业质量，得到了内部员工和外部平台的认可仅2021年，广发信用卡就连续获得11项雇主品牌权威大奖，包括2021非凡雇主奖，2021最佳雇主奖，金融科技行业质量雇主Top 3，2021最具影响力雇主奖

业务转型，人才先行凭借优秀人才的凝聚和培养，广发信用卡业务稳步发展数据显示，2022年前6个月，广发信用卡收入同比增长超过3个百分点，消费总额超过1.2万亿元同时，依托中国人寿集团银保协同的核心优势和广发银行卓越零售的战略布局，广发信用卡与其他零售业务深度融合，大力发展综合金融最可靠，最温暖，最有保障的广发信用卡也赢得了众多求职者的关注和认可人才引进—员工培训—业务发展—进一步吸收人才的良性闭环，为广发信用卡的业务运营不断注入发展活力

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