为了进一步加深员工对的理解,内部控制和合规管理建设年活动,增强合规意识,将风险合规文化内化于心,外化于行,固化于制,增强内在动力,助力银行高质量发展日前,农业发展银行宜川县支行组织开展,他对我的合规负责,我对他的合规负责,很棒的讨论活动
研讨会气氛热烈,与会者畅所欲言从自己的工作出发,对照工作职责,循规蹈矩,每个人都是合规的,一切都是合规的,永远合规的根据的要求,分别对该条线的风险点进行分析,结合违法案件,进行深刻总结,对发展中存在的风险点以及如何做好案件防控发表意见
党支部委员,副行长苏珊指出,合规文化建设既是监管部门的要求,也是银行健康发展的内在要求培育良好合规文化的关键点在于总结反思,探究业务操作中的难点,痛点,堵点,找出存在的漏洞,空白点和不足,提高制度执行力,规范员工行为,切实做到知而敬畏,避而恐惧,守底线
在未来的工作中,该行将继续关注合规第一,风险控制第一,全面主动,审慎稳健,风险与合规文化理念,持续反思,总结,完善,将合规管理融入全行各项工作,努力打造每个人都在谈论任何事情的合规性,并处处防范风险氛围不错
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